Comment optimiser ses revenus en portage salarial ?
Le portage salarial Simulation Consultant Freelance F2i Métiers X Prendre RDV ! Comment optimiser ses revenus en portage salarial? Le portage salarial, c’est la solution pour tout professionnel indépendant ayant besoin d’optimiser ses frais et augmenter ses revenus sans charge administrative. Le professionnel gagne la liberté de l’indépendant tout en conservant la sécurité du salarié. […]
Comment réévaluer son taux journalier moyen ?
Il s’entend hors taxes et permet de calculer le salaire net du consultant ou du Freelancer. Mais il est possible de réfléchir de manière inversée en fixant la rémunération, puis en calculant le TJM à facturer à son client.
Mieux négocier son salaire grâce au portage salarial
Parole de consultant/Mehdi, chef de projet infra, 32 ans : mieux négocier son salaire grâce au portage salarial Chez F2i, on est proche de ses consultants. Ce qui compte, c’est qu’ils puissent négocier au mieux leur TJM et qu’on puisse optimiser leur rémunération au maximum. Pour Mehdi, qui a mis du temps à basculer en portage […]
Travailleurs indépendants : des spécialistes à moindre coût pour les sociétés ?
+33 6 34 56 24 15 contact@f2igroupe.fr 16 – 18 rue de Londres 75009 Paris Infos Table des matières Travailleurs indépendants : des spécialistes à moindre coût pour les sociétés Un travailleur indépendant est une personne qui exerce une activité pour son propre compte. Ce statut offre plusieurs avantages si on le compare à celui […]
Portage salarial : tout ce que vous devriez faire pour rechercher (et trouver !) une mission par vous-même
Pour mettre toutes les chances de votre côté, F2i vous donne aujourd’hui quelques astuces pour décrocher le Saint Graal ! Suivez le guide.
Le portage salarial : une réelle opportunité pour les juniors !
Le plus important pour F2i c’est de s’adapter à chaque cas. Car chaque cas est différent ! Dans les idées reçues qui circulent au sujet du portage salarial, il y en a une qui revient très souvent : le portage salarial n’est intéressant que pour les profils expérimentés.
Le portage salarial : quelques mots pour rester connectés !
Dans un monde qui va vite, de plus en plus vite, l’évolution du langage n’est plus le privilège des nouvelles générations…
Parole de consultant/Mahmoud : la souplesse d’une société de portage salarial à taille humaine
Après 23 demandes de simulations et une première expérience dans une autre société de portage, Mahmoud a finalement choisi F2i. Il vous explique pourquoi et surtout il ne changera plus !
Le portage salarial : des partenaires confiants et des collaborateurs heureux
Le plus difficile est trouver le bon consultant, au bon moment, et pour la bonne mission. Chez F2i, le recrutement et la phase de qualification des profils sont des étapes clefs.
Le portage salarial, c’est la valeur humaine avant tout !
Chez F2i, ce qui compte avant tout c’est la valeur humaine. Pour Riwan, qui a rejoint F2i il y a un an et demi, c’était primordial. Consultant pour des cabinets de conseil depuis février 2015, il était en quête d’indépendance et le portage salarial s’est imposé à lui naturellement.
