Le portage salarial avec F2i : les étapes du processus d'intégration.
Un mode de fonctionnement clair, transparent et efficace. Un interlocuteur unique. Une rémunération sans surprise.
Etape 1 : premier contact
Présentation de l’offre en entretien, FAQ
- Entretien pour échanger sur votre parcours et mission souhaitée.
- Simulation de salaire via simulateur F2i.
- Sollicitation de nos partenaires pour proposer votre profil
- Présentation chez le client final via société partenaire
Etape 2 : finalisation de la négociation commerciale avec l'entreprise partenaire.
F2i vous oriente sur les TJM (Taux Journalier Moyen) en vigueur dans votre domaine et expertise.
Etape 3 : signature de la convention de portage entre F2i et vous
Ce document contractualise notre partenariat.
Etape 4 : signature du contrat de mission entre F2i et l'entreprise partenaire.
Formalisation des conditions d’exécution de la mission avec votre client.
Etape 5 : signature du contrat de travail entre F2i et vous.
Déclaration préalable à l’embauche auprès de l’URSSAF (DPAE).
Etape 6 : Facturation des prestations et versements des salaires
Vous percevez votre salaire optimisé et recevez vos premières fiches de paie en tant que porté.
Etape 7 : suivi de mission et bilan de fin de mission - recherche d'une nouvelle mission
F2i réalise votre fiche de paie et vous mets à disposition un reporting mensuel pour consulter votre solde de trésorerie. Ce reporting vous permettra de consulter:
- Vos nombres de jours facturés
- Le montant des charges (patronales/salariales)
- Salaire brut/net
- Montant de vos frais remboursés (kms/repas/annexe)
- Votre solde de trésorerie cumulé
Etape 8 : Bienvenue chez F2i
Entreprise de référence du portage salarial, nous cultivons la proximité humaine, et mettons tout en oeuvre pour que nos consultants soient libres, sécurisés, et sereins !
