Le portage salarial avec F2i : les étapes du processus d'intégration.

Un mode de fonctionnement clair, transparent et efficace. Un interlocuteur unique. Une rémunération sans surprise.

étape 1 porté portage salarial

Etape 1 : premier contact

Présentation de l’offre en entretien, FAQ

  • Entretien pour échanger sur votre parcours et mission souhaitée.
  • Simulation de salaire via simulateur F2i.
  • Sollicitation de nos partenaires pour proposer votre profil
  • Présentation chez le client final via société partenaire

Etape 2 : finalisation de la négociation commerciale avec l'entreprise partenaire.

F2i vous oriente sur les TJM (Taux Journalier Moyen) en vigueur dans votre domaine et expertise.

Etape 3 : signature de la convention de portage entre F2i et vous

Ce document contractualise notre partenariat.

Etape 4 : signature du contrat de mission entre F2i et l'entreprise partenaire.

Formalisation des conditions d’exécution de la mission avec votre client.

Etape 5 : signature du contrat de travail entre F2i et vous.

Déclaration préalable à l’embauche auprès de l’URSSAF (DPAE).

Etape 6 : Facturation des prestations et versements des salaires

Vous percevez votre salaire optimisé et recevez vos premières fiches de paie en tant que porté.

Etape 7 : suivi de mission et bilan de fin de mission - recherche d'une nouvelle mission

F2i réalise votre fiche de paie et vous mets à disposition un reporting mensuel pour consulter votre solde de trésorerie. Ce reporting vous permettra de consulter:

  • Vos nombres de jours facturés
  • Le montant des charges (patronales/salariales)
  • Salaire brut/net
  • Montant de vos frais remboursés (kms/repas/annexe)
  • Votre solde de trésorerie cumulé

Etape 8 : Bienvenue chez F2i

Entreprise de référence du portage salarial, nous cultivons la proximité humaine, et mettons tout en oeuvre pour que nos consultants soient libres, sécurisés, et sereins !