Le portage salarial a connu une croissance spectaculaire notamment en 2021 ! Parallement, il est en même temps apparu nécessaire d’acquérir continuellement de nouvelles compétences. Ainsi, le monde de l’entrepreneuriat, des freelances, des autoentrepreneurs, de la recherche de l’indépendance, de la liberté de déplacement et de gestion de son temps, est une tendance devenue un secteur important de la société. Ce mode de vie a radicalement changé l’économie mondiale au cours du demi-siècle passé.
Pour ce faire, depuis quelques années de nombreuses aides et des dispositifs sont proposés aux professionnels. Mais ce n’est pas toujours simple de comprendre comment en bénéficier.
Et du travail salarié quotidien à la gestion d’entreprise personnelle est né un nouveau secteur d’opération plus complexe et plus avantageux. Cependant, avec tout de même des obligations et des restrictions de la part des diverses parties concernées.
Le portage salarial est depuis devenu une alternative à nombre de professionnels pour qui les aspirations personnelles viennent parfois à ne plus s’aligner avec les visions à long terme des entreprises directes auxquelles ils appartiennent. Il apporte aussi plus de liberté et de sécurité aux autoentrepreneurs et freelances. Il vous permet de devenir consultant indépendant tout en conservant les avantages d’un salarié.
F2i vous accompagne en vous proposant de nombreux services dédiées aux consultants. En effet, opter pour F2i c’est opter pour une offre one to one transparente et personnalisée ! De plus, nous mettons un point d’orgue à favoriser la proximité, la proximité humaine, la réactivité à toute vos demandes, vous disposez d’une garantie d’exclusivité de vos clients, une garantie de salaire, d’avantages fiscaux et bien d’autres…
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En dehors de la gestion simplifiée de l’activité, le portage salarial permet d’optimiser ses revenus et son salaire net à différents niveaux.
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Le coût du portage salarial
Quel est le coût du portage salarial et comment bien décrypter les offres qui vous sont faites ?
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Chez F2i, ce qui compte avant tout c’est la valeur humaine. Pour Riwan, qui a rejoint F2i il y a un an et demi, c’était primordial. Consultant pour des cabinets de conseil depuis février 2015, il était en quête d’indépendance et le portage salarial s’est imposé à lui naturellement.
Chez F2i, ce qui compte le plus c’est la personnalisation de votre projet. Parce qu’on n’a pas tous, les mêmes envies ni les mêmes besoins. Pour Romain, qui a rejoint F2i il y a deux ans, l’enjeu était surtout de
Il existe près de 300 sociétés de portage salarial en France présentant des offres, des pratiques et des services différents pour vous aider à faire votre choix, nous vous proposons de retenir 5 critères pour faire le choix de votre société de portage salarial…
LES VARIANTS DU VIRUS ENTREPRENEURIAL Les vrais entrepreneurs se révèlent dans les ruptures. Soit ils les créent eux-mêmes: on pense à la Ford T, au