Calculateur jours ouvrés 2026

Combien de jours ouvrés pouvez-vous facturer ?

Outil de calcul pour consultants indépendants — cliquez sur un jour pour marquer congés, RTT ou absence.

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Qu’est-ce qu’un jour ouvré en France ?

Un jour ouvré désigne un jour effectivement travaillé dans une entreprise. En France, il s’agit des jours du lundi au vendredi, à l’exception des jours fériés légaux. Contrairement au jour ouvrable (qui inclut le samedi), le jour ouvré reflète la réalité du temps de travail dans la grande majorité des sociétés françaises.

Pour un consultant indépendant en portage salarial ou en freelance, connaître son nombre de jours ouvrés est la base du calcul de sa facturation mensuelle : TJM × nombre de jours ouvrés (moins les congés et absences) = chiffre d’affaires prévisionnel.

Combien de jours ouvrés en 2026 ?

L’année 2026 compte environ 254 jours ouvrés, avec une moyenne de 21 jours ouvrés par mois. La répartition dépend du positionnement des week-ends et des 11 jours fériés légaux dans le calendrier.

Certains mois sont plus favorables que d’autres pour un consultant qui facture au TJM : mars, juillet et octobre comptent généralement 22 à 23 jours ouvrés, tandis que février, mai et août tombent souvent autour de 18 à 20 jours.

Jour ouvré vs jour ouvrable : quelle différence ?

Jour ouvré
Lundi à vendredi, hors jours fériés.
Utilisé pour la facturation freelance et portage.

Jour ouvrable
Lundi à samedi, hors dimanches et jours fériés.
Utilisé pour le calcul des congés payés en droit du travail.

Jour calendaire
Tous les jours de la semaine sans exception.
Utilisé pour les délais légaux (préavis, résiliation).

Comment optimiser vos jours facturables en portage salarial ?

En portage salarial chez F2i Groupe, votre facturation est directement liée aux jours que vous prestez chez votre client. Trois leviers concrets pour maximiser votre revenu :

  1. Anticiper vos congés sur les mois riches en jours ouvrés (mars, juillet, octobre) pour ne pas perdre de facturation.
  2. Négocier un TJM élevé pour compenser les mois plus courts. Utilisez notre simulateur de salaire pour visualiser l’impact.
  3. Optimiser vos frais professionnels (repas, kilométriques, télétravail) — ils viennent en déduction de la masse salariale et augmentent votre net effectif.

Un Ingénieur d’Affaires F2i peut vous accompagner sur ces choix. Prenez rendez-vous gratuitement.

Jours fériés en France (référence 2026)

Les 11 jours fériés officiels reconnus dans le Code du travail français :

  1. Jour de l’An (1er janvier)
  2. Lundi de Pâques (date variable)
  3. Fête du Travail (1er mai)
  4. Victoire de 1945 (8 mai)
  5. Jeudi de l’Ascension (Pâques + 39 jours)
  6. Lundi de Pentecôte (Pâques + 50 jours)
  7. Fête Nationale (14 juillet)
  8. Assomption (15 août)
  9. Toussaint (1er novembre)
  10. Armistice 1918 (11 novembre)
  11. Noël (25 décembre)

Notre calculateur ci-dessus applique automatiquement ces jours fériés grâce à l’algorithme de Butcher pour la date de Pâques.

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