Le comparatif complet par F2I, spécialiste du portage salarial
Le marché du travail connaît une transformation profonde : montée du freelancing, quête de flexibilité, recherche d’un meilleur équilibre de vie… Dans ce contexte, le portage salarial s’impose comme un modèle hybride idéal pour les professionnels souhaitant conjuguer autonomie et sécurité.
F2I, spécialiste du portage salarial, vous propose un comparatif clair pour comprendre les différences essentielles entre le salariat classique et le portage salarial, et déterminer quel statut correspond le mieux à votre projet professionnel.
1️⃣ Définition des statuts
✔️ Salariat classique
Le salarié signe un CDI ou CDD avec une entreprise qui :
- organise son travail,
- définit ses horaires,
- fixe sa rémunération,
- gère toute l’administration.
Le salarié exécute les missions confiées dans un cadre hiérarchique.
✔️ Portage salarial
Le consultant porté :
- trouve et négocie ses missions,
- fixe son tarif (TJM),
- organise son travail librement,
📌 Tout en bénéficiant d’un contrat de travail salarié avec la société de portage (comme F2i).
La société de portage :
- facture les clients,
- gère les charges et la comptabilité,
- transforme le CA en versement d’un salaire sécurisé,
- accompagne le consultant dans son développement.
Le portage salarial est donc un statut d’indépendant sécurisé.
2️⃣ Le comparatif complet
| Critère | Salarié classique | Portage salarial (F2i) |
|---|---|---|
| Autonomie | Faible | Très forte |
| Fixation des revenus | Impossible | Libre (TJM) |
| Protection sociale | Complète | Complète |
| Assurance chômage | Oui | Oui |
| Gestion administrative | Aucune | Aucune pour le consultant |
| Clients | Un seul | Plusieurs possibles |
| Liberté géographique | Limitée | Mondiale |
| Risque financier | Aucun | Aucun |
| Frais | Charges classiques | Frais de gestion (5–10 %) |
| Démarrage activité | Aucun effort | Aucun effort (pas de création d’entreprise) |
3️⃣ Avantages du salariat classique
🔒 Stabilité financière
Un revenu fixe, un cadre clair, une hiérarchie définie.
📘 Aucun administratif
L’entreprise gère tout : déclarations, contrat, fiscalité.
🚀 Évolution interne possible
Formations, promotions, mobilité interne.
👥 Travail en équipe
Collaboration quotidienne et environnement cadré.
4️⃣ Limites du salariat classique
- Peu de liberté dans l’organisation.
- Rémunération difficilement négociable.
- Dépendance à un employeur unique.
- Possibilités limitées de développer une activité personnelle.
5️⃣ Les avantages du portage salarial avec F2i
Le portage salarial offre le meilleur compromis entre liberté et sécurité, particulièrement pour les cadres, consultants, ingénieurs, formateurs ou experts de leur domaine.
🚀 1. Autonomie totale
Vous choisissez :
- vos missions,
- vos tarifs,
- vos clients,
- votre organisation.
🛡 2. Protection sociale complète
Avec F2I, vous bénéficiez :
- du régime général de la Sécurité sociale,
- d’une mutuelle d’entreprise,
- de la prévoyance,
- de la retraite,
- de l’assurance chômage.
🎯 Toute la protection du salariat, sans renoncer à votre liberté.
📘 3. Aucune gestion administrative
F2i s’occupe de :
- la facturation,
- le recouvrement,
- les déclarations URSSAF,
- la paie,
- les documents légaux.
Vous concentrez 100 % de votre énergie sur vos missions.
📈 4. Des revenus potentiellement supérieurs
Grâce à votre expertise, vous fixez un TJM valorisé. Les consultants en portage salarial gagnent en moyenne entre 20 et 40 % de plus qu’en CDI à compétences équivalentes.
🧩 5. Aucun risque financier
- Pas d’entreprise à créer.
- Pas de responsabilité personnelle.
- Pas de gestion de TVA, URSSAF ou comptabilité.
Vous êtes indépendant… sans les contraintes de l’entrepreneur.
🤝 6. Accompagnement personnalisé F2i
F2i aide chaque consultant à :
- définir et optimiser son TJM,
- structurer sa prospection,
- sécuriser ses contrats,
- piloter son activité,
- optimiser sa rémunération.
Vous n’êtes jamais seul.
6️⃣ Les limites du portage salarial
- Frais de gestion (5 à 10 %), correspondant aux services fournis.
- Nécessité d’avoir un niveau d’activité compatible avec un TJM consultant.
- Recherche de missions à réaliser par le consultant (F2I peut vous accompagner, mais ne prospecte pas à votre place).
7️⃣ Pour qui le portage salarial est-il idéal ?
Le portage est idéal pour :
✔ Consultants, formateurs, ingénieurs, experts IT
✔ Cadres en reconversion
✔ Freelances voulant plus de sécurité
✔ Experts souhaitant facturer sans créer d’entreprise
✔ Salariés souhaitant devenir indépendants progressivement
8️⃣ Pourquoi choisir F2i ?
F2i offre :
- Un accompagnement premium
- Un suivi personnalisé
- Une transparence totale
- Un réseau solide
- Une expertise reconnue dans le portage salarial
🎯 F2I permet à tous les professionnels de réussir leur transition vers une activité indépendante sans perdre la sécurité du statut salarié.
9️⃣ Conclusion : quel statut choisir ?
Si vous privilégiez :
✔ la stabilité,
✔ un cadre structuré,
✔ l’absence de démarches,
➡ le salariat classique reste adapté.
Si vous recherchez :
✔ la liberté de choisir vos missions,
✔ une rémunération évolutive,
✔ la sécurité du statut salarié,
✔ l’absence de contraintes administratives,
➡ le portage salarial avec F2I est la solution idéale.
Et avec l’expertise F2i, cette transition est simple, rapide et totalement sécurisée.
