InfinIT ne remplace pas le portage salarial.
👉 Elle vient le renforcer.
En combinant :
- La flexibilité du portage salarial
- Et la puissance commerciale d’une ESN
Le groupe F2i déploie aujourd’hui un modèle hybride plus efficace, plus rapide et totalement aligné avec les attentes du marché IT.
👉 Un modèle pensé pour agir, pas seulement accompagner.
Des actions concrètes : des opportunités déjà en cours
Depuis le lancement d’InfinIT :
- plusieurs opportunités ont déjà été ouvertes
- des premiers contrats ont été signés avec des clients directs
- des missions sont actuellement en cours de déploiement
👉 Ces avancées sont régulièrement partagées sur :
- le site InfinIT
- la page LinkedIn
Objectif : donner de la visibilité réelle sur les actions menées et les résultats obtenus.
Une ESN intégrée au cœur du groupe F2i
InfinIT ne vient pas remplacer l’activité historique de portage salarial.
Au contraire, elle s’inscrit comme un levier complémentaire, pleinement intégré à l’écosystème F2i.
Cette synergie permet aujourd’hui de proposer une approche hybride et unique :
- La flexibilité du portage salarial
- Associée à la force commerciale et opérationnelle d’une ESN
Résultat : un modèle plus agile, plus réactif, et surtout plus efficace pour répondre aux besoins du marché.
Un objectif clair : créer plus d’opportunités pour nos consultants
Avec InfinIT, le groupe F2i renforce sa capacité à :
- accéder à des clients grands comptes
- développer des relations directes avec des entreprises
- capter des missions en amont du marché
Cette approche permet de :
- réduire les périodes d’intermission
- proposer plus rapidement des missions adaptées
- sécuriser les parcours des consultants
L’objectif est simple : ne plus dépendre uniquement du marché visible, mais aller chercher activement les opportunités.
Une contractualisation simplifiée et sécurisée
L’un des atouts majeurs de cette organisation repose sur la fluidité des échanges contractuels.
En effet, InfinIT et l’activité de portage salarial appartenant au même groupe, cela permet :
- une meilleure coordination administrative
- une réduction des intermédiaires
- une mise en place plus rapide des missions
👉 Les consultants bénéficient ainsi d’un cadre à la fois structuré, sécurisé et optimisé.
Une approche ESN au service de l’humain
Au-delà de la dimension commerciale, InfinIT s’appuie sur des méthodes issues des ESN pour :
- mieux comprendre les besoins clients
- anticiper les évolutions du marché
- accompagner les consultants dans leur positionnement
Mais avec une différence majeure :
👉 l’humain reste au centre de chaque décision, fidèle à l’ADN du groupe F2i.
Une vision long terme pour le groupe
Le lancement d’InfinIT s’inscrit dans une stratégie globale :
👉 construire un modèle capable de combiner autonomie, sécurité et opportunités.
En réunissant portage salarial et ESN au sein d’un même groupe, F2i affirme sa volonté de :
- proposer un accompagnement complet
- s’adapter aux nouvelles réalités du marché IT
- offrir à ses consultants plus de visibilité et de stabilité
Conclusion
Avec InfinIT, le groupe F2i franchit une nouvelle étape dans son développement.
Plus qu’une simple ESN, InfinIT représente aujourd’hui :
👉 Un accélérateur d’opportunités pour les consultants
👉 Un levier de croissance pour le groupe
👉 Et une réponse concrète aux enjeux actuels du marché IT
