Quand un consultant facture 600 € HT par jour, combien touche-t-il vraiment ? La question revient sans cesse, et la réponse n’a rien d’évident. Entre le chiffre d’affaires que vous générez et le montant qui arrive sur votre compte en fin de mois, plusieurs étapes se succèdent. Frais de gestion, charges patronales, charges salariales, trésorerie : chaque ligne compte. Dans cet article, nous décomposons tout, chiffres à l’appui, pour que vous sachiez exactement à quoi vous attendre. Et si vous voulez aller plus vite, vous pouvez directement simuler votre salaire en portage salarial.
Le principe : TJM ≠ salaire net
Première chose à comprendre : votre TJM n’est pas votre salaire. C’est votre chiffre d’affaires journalier. Voici comment il se transforme en net.
- Chiffre d’affaires (CA) : votre TJM multiplié par le nombre de jours facturés.
- Frais de gestion : F2i prélève 5 à 8 % du CA (selon votre profil) pour gérer votre contrat, votre paie et votre administratif.
- Masse salariale : ce qui reste finance votre rémunération complète.
- Charges patronales : environ 28,5 %, déduites de la masse salariale.
- Salaire brut : le montant avant cotisations salariales.
- Charges salariales : environ 20 %, déduites du brut.
- Salaire net : ce que vous touchez réellement.
À cela s’ajoutent quelques lignes fixes : mutuelle Allianz et RCP pour 73 €/mois, et la cotisation CCN portage de 125 €/mois. Pour comprendre l’ensemble du mécanisme, consultez aussi notre guide du portage salarial.
Les 6 paramètres qui font varier votre salaire en portage
Deux consultants au même TJM peuvent toucher des nets très différents. Pourquoi ? À cause de ces six leviers :
- Le TJM : plus il est élevé, plus l’effet de levier des charges fixes est dilué.
- Le nombre de jours facturés : la base annuelle moyenne est de 217 jours, soit environ 18 jours par mois.
- Les frais professionnels : repas, kilomètres, matériel… ils ne sont pas chargés et augmentent votre revenu net effectif.
- Le taux de trésorerie : 10 à 15 % du CA mis en réserve, restitués en fin de contrat.
- Mutuelle et RCP : des lignes fixes qui pèsent davantage sur les petits TJM.
- L’optimisation MAY : la solution MAY permet de couvrir repas, télétravail et besoins flexibles de façon avantageuse.
Exemple 1 : un développeur Java à 500 € de TJM
Prenons un développeur Java avec un TJM de 500 € sur 20 jours facturés.
- CA mensuel : 10 000 €
- Frais de gestion (5 à 8 %) : – 500 € à – 800 €
- Masse salariale disponible : 9 200 € à 9 500 €
- Charges patronales (28,5 %) : – 2 622 € à – 2 708 €
- Salaire brut : 6 578 € à 6 793 €
- Charges salariales (20 %) : – 1 316 € à – 1 359 €
- Salaire net avant impôt : 5 262 € à 5 434 €
Soit un net mensuel proche de 53 % du CA, avant application de vos frais professionnels remboursés et de la trésorerie restituée en fin de contrat.
Exemple 2 : un consultant DevOps senior à 750 € de TJM
Avec un TJM de 750 € sur 20 jours, les montants absolus s’améliorent nettement.
- CA mensuel : 15 000 €
- Frais de gestion (5 à 8 %) : – 750 € à – 1 200 €
- Masse salariale disponible : 13 800 € à 14 250 €
- Charges patronales (28,5 %) : – 3 933 € à – 4 061 €
- Salaire brut : 9 867 € à 10 189 €
- Charges salariales (20 %) : – 1 973 € à – 2 038 €
- Salaire net avant impôt : 7 894 € à 8 151 €
Le ratio reste proche de 53 % du CA : à taux de charges constants, c’est le TJM qui fait varier le montant absolu, pas le pourcentage. La différence se joue ensuite sur la qualité de la gestion des frais professionnels et de la trésorerie.
Exemple 3 : un consultant cybersécurité à 1000 € de TJM
Pour un expert cybersécurité à 1 000 € de TJM sur 20 jours :
- CA mensuel : 20 000 €
- Frais de gestion (5 à 8 %) : – 1 000 € à – 1 600 €
- Masse salariale disponible : 18 400 € à 19 000 €
- Charges patronales (28,5 %) : – 5 244 € à – 5 415 €
- Salaire brut : 13 156 € à 13 585 €
- Charges salariales (20 %) : – 2 631 € à – 2 717 €
- Salaire net avant impôt : 10 525 € à 10 868 €
À ce niveau de TJM, l’optimisation des frais professionnels et de la trésorerie restituée devient un vrai levier d’accompagnement, capable d’ajouter plusieurs centaines d’euros au revenu effectif chaque mois.
Et les frais professionnels dans tout ça ?
Les frais professionnels changent la donne. Repas, déplacements kilométriques, matériel informatique, abonnements : ces dépenses ne sont pas soumises aux charges sociales. Elles vous sont remboursées en plus de votre net.
Concrètement, chaque euro de frais professionnel justifié vous coûte moins cher qu’un euro de salaire net classique. C’est pourquoi une bonne gestion des frais peut augmenter votre revenu net effectif de plusieurs centaines d’euros par mois. La solution MAY centralise repas, télétravail et besoins flexibles dans trois cagnottes pour maximiser cet avantage.
La trésorerie : 10 à 15 % restitués en fin de contrat
Une partie de votre CA, soit 10 à 15 %, est mise en réserve de trésorerie. Ce n’est pas une perte : ce montant vous est restitué en fin de contrat ou de mission. Il sert de sécurité pour lisser les périodes creuses et garantir le versement de votre salaire même en cas de retard de paiement client.
Autrement dit, votre revenu réel est légèrement supérieur au net mensuel affiché. La trésorerie est un report, pas une charge. Vous pouvez tester l’impact sur notre simulateur de portage salarial.
Comparaison avec un CDI classique au même salaire brut
À salaire brut équivalent, le portage offre des avantages que le CDI classique ne propose pas : liberté de choisir vos missions, de négocier votre TJM, et de déduire des frais professionnels. Vous conservez le statut de salarié, donc l’accès au chômage, à la retraite et à la protection sociale.
La différence se joue surtout sur la maîtrise de votre rémunération. En portage, vous pilotez votre CA. Pour aller plus loin, comparez salarié classique vs portage salarial et découvrez tous les avantages du portage salarial.
Simulez votre propre salaire en 30 secondes
Les exemples donnent une tendance, mais votre situation est unique. Votre TJM, vos jours facturés, vos frais professionnels : chaque paramètre influence votre net. Le plus simple reste de tester avec vos chiffres réels.
Notre outil calcule instantanément votre brut, votre net et votre revenu effectif. Faites votre simulation de portage salarial maintenant : c’est gratuit et sans engagement.
Sources et méthodologie du calcul
Les chiffres présentés dans cet article s’appuient sur des références publiques et sur le référentiel interne F2i Groupe :
- Convention Collective Nationale des salariés en portage salarial (IDCC 3219) : cadre légal de référence, notamment pour la cotisation CCN de 125 €/mois. Consultable sur Légifrance — texte intégral de la CCN portage.
- URSSAF — barèmes et taux de cotisations : les taux de charges patronales (28,5 %) et salariales (20 %) utilisés dans nos exemples correspondent aux taux moyens appliqués aux cadres en portage salarial. Barèmes officiels sur URSSAF — Taux et barèmes.
- Grille tarifaire F2i Groupe : les frais de gestion sont compris entre 5 et 8 % du chiffre d’affaires selon le profil du consultant. La mutuelle groupe Allianz cadre (38 €) et la Responsabilité Civile Professionnelle (35 €), soit 73 €/mois au total, sont issues des contrats souscrits par F2i pour l’ensemble de ses consultants portés.
- Trésorerie restituée : mécanisme propre à F2i Groupe, permettant de mettre en réserve 10 à 15 % du CA facturé et de restituer ce montant en fin de contrat ou lors d’une rupture conventionnelle.
Méthodologie : les calculs présentés dans les exemples appliquent la formule de calcul officielle F2i (chiffre d’affaires → frais de gestion → masse salariale → charges patronales → brut → charges salariales → net avant impôt). Ils constituent une projection à situation professionnelle standard. Votre situation réelle dépend de vos frais professionnels effectifs, de votre taux de trésorerie choisi, du nombre exact de jours facturés et de votre profil individuel. Pour un résultat personnalisé, utilisez notre simulateur de portage salarial.
Et après ? Le rôle de F2i Groupe
Au-delà du calcul, F2i Groupe vous accompagne à chaque étape. Optimisation de votre rémunération, gestion administrative complète, conseil sur vos frais et votre trésorerie : vous vous concentrez sur vos missions, nous gérons le reste.
Avec la solution Optima, vous bénéficiez d’un accompagnement 360° pensé pour les freelances. L’objectif : maximiser votre net tout en sécurisant votre statut. Prêt à connaître votre salaire réel ? Lancez votre simulation dès maintenant.
